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高層戰(zhàn)略管理培訓

相關的高層戰(zhàn)略管理文章及培訓資訊

組織效率高,管理者需要做到四點
  我很喜歡巴納德給經(jīng)理人職能的界定,他說,“經(jīng)理人員的職能,重在維持一個龐大而復雜的協(xié)作能力的體系”。   也就是說,作為一個職業(yè)經(jīng)理人、一個管...

成為變革領導者的五個關鍵
  彼得·德魯克先生說過:“無人能夠左右變化,唯有走在變化之前。在動蕩不定的時期,變化就是準則。但是,只有將領導變革視為己任的組織,才能生存下來!泵鎸拮儠r代的經(jīng)營環(huán)境,...

管理也是一種生活方式 知識管理更是一種主..
同野中郁次郎教授的訪談是一次奇妙的思想之旅。 他從一生的研究經(jīng)歷談起,展示了自己從“信息處理”研究視角向“知識創(chuàng)造”視角轉(zhuǎn)變的真實情景。這樣的回答讓我們能夠透過情景獲得更多的啟發(fā),并激發(fā)創(chuàng)...

領導力的名與實
領導力是什么?領導是何許人也? 這個問題一提出來,馬上會有各種各樣的回答:“掌握權威的人”“有江湖影響力的人”“領導力是帶領一群人實現(xiàn)一個既定目標”“領導就是領頭羊,沖鋒在前,讓下屬心甘情...

企業(yè)管理者最重要的產(chǎn)品是什么?
某外企挖來一位高管出任中國區(qū)總經(jīng)理。他接手時,前任留下的高管班子已經(jīng)走得七零八落,他花了六七個月時間,搭起了新的班子。然而班子成員彼此不熟悉,專業(yè)背景也不同,又負責不同的工作,都埋頭于自己的...

你的管理潛能就埋伏在這6種能力中
本人從事人才評價工作30年,可以說閱人無數(shù),其中不乏優(yōu)秀杰出的管理者,也有表現(xiàn)一般的管理者,還有一些不合格的管理者。我一直在觀察和總結,如何判斷一個人是否具有管理的潛力。 1、抓重點的...

成為優(yōu)秀管理者 你必須面對這4種現(xiàn)實難題
  每一位管理者一方面要具有有效性,另一方面卻又很難實現(xiàn)有效性。當然,一位管理者如果不能致力于使其工作卓有成效并做出貢獻,殘酷的現(xiàn)實必將使他一事無成。   而任何一個機構的管理者所面對的現(xiàn)...

9個要領讓管理效果提升80%
  研究表明,為了提高管理效果,經(jīng)理們可以將他們的注意力集中在幾個方面。以下提出9個這樣的方面并加以論述。   1 分享信息   經(jīng)理們可以容易地得到大量特殊的信息。但由于他擁...

這樣的領導,值得用一生的時間追隨!
判斷一個上級領導是否可被自己用一生的時間去追隨,是一件非常值得慎重考慮的事情。   他不僅僅關乎自己一生的前途,更重要的是關乎自己一生的品德培養(yǎng)。   以下十條可以借鑒,滿足以下十條...

管理的最低要求是什么?
  十個人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一萬人的公司,帶隊伍的方法是完全不一樣的,但管理的最低要求是一致的。這個最低要求就是十六個字:“目標清晰,職責明確,賞罰分明,超越伯樂。 ...

優(yōu)秀領導力的秘訣!原來接地氣還有如此作用
我有一個毒舌媒體閨蜜,她采訪過很多企業(yè)家大咖、出入明星創(chuàng)業(yè)家的辦公室和書房。她給我講過一個故事,她說她遇到過一群從斯坦;貒鴦(chuàng)業(yè)的精英青年,他們是天之驕子:才華橫溢、意氣風發(fā)、理想遠大,老天似乎愿意...

Facebook桑德伯格:最好的領導力,..
  創(chuàng)客總部認為創(chuàng)業(yè)是一場長跑,堅持自己所信的,才能給團隊帶去鼓勵。在創(chuàng)業(yè)過程中創(chuàng)業(yè)者需要注重業(yè)務完成的結果,善于用人,敢于用人,樹立高遠目標,以玩命極致的態(tài)度去面對創(chuàng)業(yè)。   如果你正在...

借外力實現(xiàn)領導力的“彎道超車”
 傳統(tǒng)的領導思維理論會讓我們認為,杰出的領導者是通過自我反思修煉成的。人們不斷鼓吹,發(fā)掘內(nèi)在的力量是其中的關鍵。   筆者的研究顯示,事實恰好相反。我們越成功,內(nèi)在的思維就越容易限制我們看待工作、...

面對最艱難的適應性挑戰(zhàn) 優(yōu)秀領導只做6件..
  如今,所有的企業(yè)都面臨著“適應性挑戰(zhàn)”。所謂適應性挑戰(zhàn),是指很難找到答案的系統(tǒng)性問題。   社會、市場、客戶、競爭以及技術在全球范圍的變化,迫使組織明晰價值觀、開發(fā)新戰(zhàn)略,并學習新的運營...

怎樣當一名稱職的中層管理者
日前,我在中裕冠集團為參加培訓學習的集團全體干部員工作了一次內(nèi)訓,共講了六個方面的問題,F(xiàn)分期發(fā)表出來,從饗讀者。 ——作者:王先琳 企業(yè)的中層管理者,起著中流砥柱的作用,所肩負的重任是無語倫比...

5條技巧助領導“收買人心”
 作為一個企業(yè)領導者,你知道世界上什么樣的投資回報率最高嗎?日本麥當勞的社長藤田田告訴你答案:在所有投資中,感情投資花費最少,回報率最高。   三國時期的劉備可謂收買人心的鼻祖,“劉備摔孩子——收...

國際化領導力有三寶: 視野、專業(yè)度、品格..
 改良蒸汽機的應用始于230年前,互聯(lián)網(wǎng)始于46年前,第一代iPhone于2007年發(fā)布—技術或產(chǎn)品的更新迭代,其間隔時間越來越短,可謂日新月異;相較而言,勞動力的變化似乎不夠顯著;許多企業(yè)經(jīng)營者都...

領導者如何打造自己的360°領導力?
  面對著復雜的挑戰(zhàn),領導者們至少要在4個層面具有領導才能:第一,成為高層與下屬間的緩沖器,他們要能夠?qū)⑸蠈拥闹笇肪與策略變化付諸實施;第二,還要承擔推動與培養(yǎng)下屬、領導高效團隊的工作;第三,與同...

每個管理者都應該深入了解教練技術
  如果管理者不接受教練技術的培訓并且熟練地使用它,組織很可能會失去寶貴的員工。   教練技術正迅速成為一種培養(yǎng)員工的策略,被眾多組織廣泛接受。這些組織采用教練技術作為人才開發(fā)平臺,從而在...

優(yōu)秀領導普遍具有的四大素質(zhì)
  某管理顧問公司近日發(fā)布報告《最可能領導之人》(Most Likely to Lead),為面臨越來越多挑戰(zhàn)的企業(yè)領導人士提供了一份新的行動指南。   該管理顧問的全球調(diào)研發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)領導...

高層戰(zhàn)略管理培訓,中高層經(jīng)理培訓,管理技能培訓課程推薦
課程對象:企業(yè)中高層管理者,中小型企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān),各個部門經(jīng)理、主管,以及其它中高層管理崗位上的管理人員、后備干部。
2025年1月10-12日  上海 | 2025年2月21-23日  上海 | 2025年3月14-16日  上海
2025年3月28-30日  廣州 | 2025年4月18-20日  上海 | 2025年5月09-11日  上海
2025年5月21-23日  北京 | 2025年6月13-15日  上海 | 2025年7月10-12日  上海
2025年7月25-27日  青島 | 2025年8月07-09日  上海 | 2025年8月22-24日  西安
2025年9月12-14日  上海 | 2025年10月17-19日 上海 | 2025年11月06-08日 上海
2025年11月21-23日 北京 | 2025年12月19-21日 上海

課綱下載:《中高層經(jīng)理管理技能與領導力研修MTP》.doc
課程對象:企業(yè)各個部門經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。
2025年1月10-11日  上海 | 2025年2月21-22日  上海 | 2025年3月14-15日  上海
2025年3月28-29日  廣州 | 2025年4月18-19日  上海 | 2025年5月09-10日  上海
2025年5月21-22日  北京 | 2025年6月13-14日  上海 | 2025年7月10-11日  上海
2025年7月25-26日  青島 | 2025年8月07-08日  上海 | 2025年8月22-23日  西安
2025年9月12-13日  上海 | 2025年10月17-18日 上海 | 2025年11月06-07日 上海
2025年11月21-22日 北京 | 2025年12月19-20日 上海

課綱下載:《中層經(jīng)理通用管理技能訓練》.doc
課程對象:企業(yè)總經(jīng)理級的經(jīng)營班子,副總經(jīng)理級、總監(jiān)級、部門經(jīng)理級、分公司經(jīng)理級的中高層管理者,以及希望通過修煉領導力來提升自己經(jīng)營管理績效的管理者。
2025年1月12日  上海 | 2025年2月23日  上海 | 2025年3月16日  上海
2025年3月30日  廣州 | 2025年4月20日  上海 | 2025年5月11日  上海
2025年5月23日  北京 | 2025年6月15日  上海 | 2025年7月12日  上海
2025年7月27日  青島 | 2025年8月09日  上海 | 2025年8月24日  西安
2025年9月14日  上海 | 2025年10月19日 上海 | 2025年11月08日 上海
2025年11月23日 北京 | 2025年12月21日 上海

課綱下載:《中高層經(jīng)理卓越領導力修煉》.doc
課程對象:中高層經(jīng)理/技術干部/產(chǎn)品研發(fā)人員/創(chuàng)新創(chuàng)意設計人員
2025年7月15~16日 上海
課綱下載:《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》.doc
課程對象:需要帶領下屬激發(fā)潛能、從優(yōu)秀走向卓越的各層級管理者。
2025年7月25-26日 北京
課綱下載:《MTP中高層經(jīng)理管理技能提升訓練高級研修班》.doc
課程對象:新上任主管、經(jīng)理,部門經(jīng)理/主管,職能經(jīng)理,技術經(jīng)理,班組長,其他相關人員(希望對管理建立完整全面認識,掌握基本管理原則和方法的人士)。
2025年1月11-12日 北京
2025年3月29-30日 北京 | 2025年6月21-22日  北京 | 2026年1月10-11日 北京

課綱下載:《新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓練--培養(yǎng)實戰(zhàn)的團隊管理者》.doc
課程對象:基中層管理者、項目經(jīng)理,企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)或者即將承擔管理職能的技術型管理人才
2025年2月20~21日  上海 | 2025年5月14~15日  蘇州 | 2025年7月30~31日  上海
課綱下載:《從技術走向管理-新晉升經(jīng)理管理技能提升》.doc
課程對象:車間主管、生產(chǎn)一線主管、班長/組長/拉長/儲備干部
2025年4月12-13日 北京 | 2025年9月20-21日 北京
課綱下載:《一線班組長執(zhí)行力與管理技能提升》.doc
課程名稱:現(xiàn)場卓越主管能力修煉(陳老師)
課程對象:生產(chǎn)主管
2025年6月03~04日 上海
課綱下載:《現(xiàn)場卓越主管能力修煉》.doc
課程對象:生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、工段長、科長、班組長等各級生產(chǎn)運作管理相關主管及現(xiàn)場后備培養(yǎng)干部、新上任現(xiàn)場管理人員、從技術轉(zhuǎn)型做管理工作的工程師、有興趣的相關人員等。,特別適合參加過《如何做一名出色的班組長》課程的學員理論和技能升級。
2025年7月26-27日  北京 | 2025年12月27-28日 天津
課綱下載:《金牌班組長管理技能與綜合素質(zhì)提升(升級版)》.doc
課程對象:培訓主管/經(jīng)理、人力資源業(yè)務合作伙伴, 人力資源部經(jīng)理;有意愿從薪酬、招聘、績效模塊向?qū)W習發(fā)展轉(zhuǎn)型的伙伴;希望提升人才管理發(fā)展及團隊管理技能的業(yè)務線經(jīng)理
2025年9月25~26日 上海
課綱下載:《以業(yè)務為導向的人才管理與人才發(fā)展體系》.doc
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