精益生產(chǎn)訓練營

精益生產(chǎn)訓練營(洪劍坪)課程介紹：

學習要點：
    學精益，必須透徹理解精益生產(chǎn) 系統(tǒng)！
    理解精益，一定要充分領悟精益生產(chǎn)各種工具與企業(yè)利潤增長之間的關聯(lián)！
    學會精益，一定要在實踐中檢視，模擬體驗是一種快速檢測成果的方法！
    領悟精益，要破解你內心的疑問，帶著你的問題來參加！
帶著您公司的案例，培訓過程中會有直接的啟發(fā)和思路！

教學特色：
實戰(zhàn)師資——由專注于精益生產(chǎn)領域，擁有多年知企管理經(jīng)驗的資深實操專家執(zhí)教。
    經(jīng)典實例分析——采用案例教學模式，使學員迅速將所學的內容轉化成實際操作。
    分組演練討論——學員均為制造型企業(yè)中堅干部，學員間經(jīng)驗分享與交流是提升一大捷徑。
    講師現(xiàn)場答疑——針對企業(yè)實際問題講師現(xiàn)場解答，直擊問題根源，效果立竿見影。
名企考察學習——秉承“學習標桿，超越標桿”的企業(yè)使命，課程期間組織學員到精益生產(chǎn)標桿企業(yè)考察學習，與高層管理者近距離交流，參觀一流精益生產(chǎn)線

課程大綱
(第一天）
1、讓歷史告訴未來——精益生產(chǎn)產(chǎn)生的必然性與偶然性
制造業(yè)發(fā)展的幾個階段
豐田公司在這一過程中都做了些什么？
我們現(xiàn)在處于哪一個階段？
現(xiàn)階段制造業(yè)競爭的本質是什么？

2、“清字”——有效實施精益生產(chǎn)的起點
思維破冰:父子與驢
為什么說精益生產(chǎn)是從真正理解“七大浪費”開始的？
為什么削減“七大浪費”說起來容易做起來難？
□ 分析一下:庫存是從哪里來的？
□ 豐田與戴爾庫存管控模式的對比分析
□ 消減庫存的難點
——深圳某日資公司（張老師輔導）的削減庫存操作手冊
□ 演示一下:什么是高效的作業(yè)動作？
□ 為什么會對等待、搬運、動作的浪費視而不見？
什么才是正確對待問題的態(tài)度？
標準化的標準是什么？
為什么說真正改善是從實施標準化開始的？
□ 體會一下:扯皮的事情是如何來的？
□ 討論一下:如何理解5S中的清潔和素養(yǎng)？
□ 分析一下:目視化給我們帶來了什么？
□ 演示一下:不推行TPM，我們的設備保養(yǎng)應該做到什么程度？
持續(xù)改善為什么不持續(xù)？
兩個重要而矛盾的概念:真正追求與權宜之計
總結一下:什么是精益？
展示一下:精益實施的系統(tǒng)模型
思維練習:精益思想與精益方式的區(qū)別與聯(lián)系
為什么說精益生產(chǎn)的要求多數(shù)同我們的習慣是不一樣的？
思維拓展:精益生產(chǎn)所包含的范圍

（第二天）
3、“人財”——有效實施精益生產(chǎn)的關鍵
思維破冰:折紙游戲
精益實施效果的核心因素——“第八大浪費”
豐田人力資源管理解析——“現(xiàn)場現(xiàn)物的HR”
“人財”培養(yǎng)的四項內容
□ 實施精益的基本功——“人財”培養(yǎng)從5S開始
□ 從IE到價值流分析再到科學精神
□ 從產(chǎn)品質量到工作質量；從工作安全到產(chǎn)品安全
□ 技能的有效傳遞——精益實施最易缺失的TWI
“人財”培養(yǎng)的兩個方向
□ 最痛苦的從上到下
□ 最困難的從內到外
啟動全員智慧的兩個路徑
□ 提案制度
□ QC小組

4、“只有起點，沒有終點”---有效實施精益生產(chǎn)的步驟
思維破冰:豐田用了三十年，我們打算用多久？
分析一下:為什么中國近代會落后？
華為公司流程項目給我們的啟示
思考力練習:我們自己的精益項目實施計劃
殊途同歸:
——上海某電力公司（張老師輔導）實施精益生產(chǎn)的路徑參考
精益項目計劃的模板
精益項目實施過程控制的方法

5、總結
對精益生產(chǎn)理解的誤區(qū)
黑帶高手的寓言

講師介紹：
講師 洪劍坪 先生
Ø 工商管理MBA、高級培訓師
Ø 企業(yè)管理咨詢師
Ø 全球500強講師，生產(chǎn)管理10強培訓師
Ø 全國科管委企業(yè)管理專業(yè)委員會質量工程師專職講師
Ø TPM設備工程師專職講師
Ø 百喬羅管理咨詢公司高級講師
Ø 上海石頓企業(yè)管理咨詢公司高級講師
Ø 中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證上海管理中心特聘講師 
Ø 《世界經(jīng)理人文摘》、《上海經(jīng)理人》、《中國經(jīng)營報》、《人力資本》、《培訓師》特約評論專家；
Ø 北大企業(yè)商學院特聘講師
Ø 美國認證協(xié)會質量管理認證中心專職講師
     【授課風格】
實戰(zhàn)派講師，講課培訓注重實用、同時有很深的理論底蘊，培訓貼近企業(yè)，
課程可用性強、善于運用案例，點評一針見血、極具穿透力、善于借題發(fā)
揮，啟發(fā)思維、互動性強，講師風格幽默風趣，感染力強、深受企業(yè)的好
評。常能引用工作中的案例作分享，給大家一種對身邊事例分析的方法和
思路，令人耳目一新。
- 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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