【時間地點】 | 2023年6月21日 北京 | |
【培訓講師】 | 張老師 | |
【參加對象】 | 人力資源經(jīng)理、主管和專業(yè)人員,各級部門管理人員 | |
【參加費用】 | ¥1980元/人 (包括會務(wù)費,講義,證書;不含所有的食宿) | |
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓網(wǎng)(m.wwwb1393.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | |
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預(yù)約! |
【課程收益】
人才選拔的標準是什么,為什么看似素質(zhì)不錯的員工卻不能令人滿意,如何衡量和選拔優(yōu)秀的人才,這些問題是困擾企業(yè)管理者和人力資源管理者的根本問題;诒侥P偷膭偃瘟碚摽茖W地回答了這個問題,成為企業(yè)管理者評價人才和選拔人才的不二選擇。本課程從基本原理到實際操作,為學員系統(tǒng)展示了構(gòu)建企業(yè)勝任力模型的步驟和科學方法,并提供了大量模板供學員參考借鑒,使學員迅速成為勝任力模型的專業(yè)人士,從而快速提高人力資源管理的整體效果。
【課程大綱】
1. 什么是勝任力和勝任力模型
• 火雞與松鼠
• 選擇重要還是開發(fā)重要
• 麥克里蘭與勝任力的提出
• 勝任力的冰山模型
• 績效模型與勝任力
• 員工素質(zhì)與勝任力的區(qū)別
• 勝任力詞典及舉例
• 企業(yè)勝任力模型的構(gòu)建
2. 建立勝任力模型的步驟全程指導與操練
• 建立勝任力模型的各種方法介紹
• 公司現(xiàn)有資料的收集與研究
• 學習雷鋒好榜樣:勝任力樣本的選取
• BEI方法的具體操作步驟
• 訪談方法的具體實操練習
• 勝任素質(zhì)的抽取與提煉
勝任素質(zhì)的編碼練習
• 聚類分析與關(guān)鍵行為的歸納
• 調(diào)查問卷的結(jié)構(gòu)和設(shè)計
• 勝任力模型的驗證與修正
• 勝任力模型案例欣賞
3. 通用勝任力詞典與典型崗位勝任力模型
• 通用的勝任力素質(zhì)描述
• 簡單勝任力、分級行為描述與三維描述
• 領(lǐng)導力模型的構(gòu)建
• 基于勝任力的人力資源管理體系
【講師介紹】
張老師(Robert)
清華大學國際工商管理(IMBA)專業(yè)碩士,曾任歐洲最大的管理培訓公司專職講師,目前擔任人力資源、領(lǐng)導力與通用管理領(lǐng)域?qū)B毰嘤柡妥稍冾檰枴?br />
在其超過15年的職業(yè)生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產(chǎn)等各種不同的行業(yè),分別從事過戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續(xù)擔任咨詢顧問、人力資源部高級經(jīng)理、集團戰(zhàn)略與人力副總和總經(jīng)理等中、高層管理者職務(wù)和專職咨詢與培訓顧問等。服務(wù)的企業(yè)包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
張先生有著豐富的管理實操經(jīng)驗,他主講的培訓課程系統(tǒng)、可操作性強。作為專業(yè)講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實際經(jīng)驗,與理論巧妙結(jié)合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。