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向華為學(xué)習(xí)—企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級(jí)研修班

【時(shí)間地點(diǎn)】 2018年12月08-12日 深圳
【參加對(duì)象】 企業(yè)中高層管理者及其他對(duì)管理感興趣的經(jīng)理人
【參加費(fèi)用】 ¥7800元/人 費(fèi)用包括講義、資料、考察交通費(fèi)用;學(xué)員食宿及往返深圳交通費(fèi)用學(xué)員自理。學(xué)員住宿酒店:深圳柏斯頓酒店(四星酒店)(雙人標(biāo)間380元/間/天,餐費(fèi)80元/人/餐)
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.wwwb1393.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
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向華為學(xué)習(xí)—企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級(jí)研修班(參觀考察)課程介紹:

學(xué)華為,不知從何學(xué)?不知如何學(xué)?
1、缺方法:上了不少課,看了不少華為書籍!不知到底該向華為學(xué)什么?
2、沒思路:學(xué)習(xí)華為除了“術(shù)”的層面,華為有哪些“道”的層面值得學(xué)?
3、缺工具:華為有哪些管理工具可以為我們借鑒所用?
4、不系統(tǒng):如何全方面,立體式學(xué)習(xí)華為成功之道?
立即參加《向華為學(xué)習(xí)—企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級(jí)研修班》
學(xué)習(xí)華為管理之道,感悟任正非管理智慧。

向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí),
為什么首選華為?

管理是真正的核心競爭力,華為的成功是管理平臺(tái)的成功。  ——任正非

為什么選擇華為?

華為—世界第一,全球領(lǐng)先
2014年華為全球銷售收入將近3000億元人民幣,同比增長超過19%。并且華為在總銷售額以及電信設(shè)備總銷售額方面,同時(shí)超越愛立信成為全球第一大通訊設(shè)備提供商。
華為—管理標(biāo)桿,文化致勝
華為的成功可以說是管理模式的成功,中西合璧的管理模式在華為得以良好的實(shí)踐與應(yīng)用,《華為基本法》也是國內(nèi)第一部完整闡述企業(yè)文化的綱領(lǐng)性文件。
華為—擁抱變革,流程優(yōu)化
從《華為基本法》誕生到1998年華為拜IBM為師,從全員持股到任職資格管理體系,通過持續(xù)不斷向標(biāo)桿學(xué)習(xí),華為已成為中國運(yùn)營效率最高,員工職業(yè)化程度最高的一家民營企業(yè)。


向華為學(xué)什么?
 
學(xué)以客戶為中心:“客戶是華為最稀缺的資源,客戶是華為生存的唯一理由!叭握墙(jīng)常向員工傳遞這樣的話語。華為如何真正做到以客戶為中心? 華為如何構(gòu)建面向客戶的鐵三角團(tuán)隊(duì)?華為如何做到快速響應(yīng)客戶需求?
學(xué)以奮斗者為本:在華為堅(jiān)決不會(huì)讓雷鋒吃虧,同時(shí)華為也信奉天道酬勤的道理。華為如何讓員工愿意奮斗?如何確保奮斗者的利益?華為員工的薪酬主要有哪些部分組成?華為如何通過任職資格體系評(píng)價(jià)員工和激勵(lì)員工?
學(xué)華為變革管理:華為是一家善于變革的企業(yè),針對(duì)客戶的需求的變化華為也在不斷進(jìn)行戰(zhàn)略和管理方面的變革,華為如何變革?華為變革的原則與流程有哪些?

課程安排

時(shí)間

內(nèi) 容

備注

第一天:學(xué)員報(bào)到

14:00~20:00

酒店入住 報(bào)名簽到,入住酒店,發(fā)放資料

會(huì)務(wù)組

第二天:企業(yè)參觀+交流學(xué)習(xí)

09:00~10:00

參觀華為產(chǎn)品展館、產(chǎn)品展示中心:
●零距離接觸華為最新信息化產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,了解華為最新產(chǎn)品在企業(yè)中的應(yīng)用。
●可以全方位體驗(yàn)華為核心競爭力,企業(yè)業(yè)務(wù)展廳展示最尖端的技術(shù),最前沿的解決方案,最時(shí)尚的手機(jī)終端
●體驗(yàn)華為全線產(chǎn)品及解決方案,展示華為如何運(yùn)用業(yè)界最具競爭力的產(chǎn)品為全球三分之一的人口提供通信服務(wù)
參觀收益:了解企業(yè)產(chǎn)品涵蓋類型,感知全球知名高新技術(shù)企業(yè)如何通過技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)未來。

華為接待

10:00-11:00

參觀華為網(wǎng)絡(luò)能源體驗(yàn)中心
——華為網(wǎng)絡(luò)能源中心中心可以說是華為的大腦,參觀華為數(shù)據(jù)中心了解華為如何為全球客戶提供及時(shí)高效安全數(shù)據(jù)服務(wù)。
●了解華為如何為全球客戶提供及時(shí)高效安全數(shù)據(jù)服務(wù)
●華為網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品已經(jīng)在140多個(gè)國家的310個(gè)運(yùn)營商中應(yīng)用,同時(shí)全球已經(jīng)部署了330多個(gè)中大型數(shù)據(jù)中心。2012年,華為網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品獲得了多個(gè)第三方發(fā)布的產(chǎn)品綠色環(huán)保認(rèn)證,這其中包括全球領(lǐng)先的能源產(chǎn)品測(cè)試和認(rèn)證機(jī)構(gòu)UL公司頒發(fā)的全球首批UPS“能源之星(Energy star)”認(rèn)證證書;華為通信電源產(chǎn)品獲得CommunicAsia綠色科技獎(jiǎng);華為UPS成功通過ECA認(rèn)證、進(jìn)入英國政府節(jié)能產(chǎn)品供應(yīng)商名單
參觀收益:感受如何通過信息化提升企業(yè)運(yùn)作效率,了解企業(yè)如何建立強(qiáng)大的信息與數(shù)據(jù)處理體系。

華為接待

11:00-11:40

參觀行政A區(qū)/華為大學(xué)/華為百草園
行政A區(qū):
——參觀董事會(huì)、總裁、人力、行政、財(cái)經(jīng)辦公區(qū):
建筑風(fēng)格是仿照唐代建筑的風(fēng)格而建造的,充滿復(fù)古的氣息,展現(xiàn)中國的建筑藝術(shù)。
參觀收益:可近距離目睹華為高層辦公環(huán)境,從園區(qū)建筑親身感受華為中西結(jié)合文化
華為大學(xué):
——華為大學(xué)是中國最優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)之一,感受華為大學(xué)軟硬兼施的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。培訓(xùn)中心是公司應(yīng)現(xiàn)代國際通訊行業(yè)發(fā)展需要,結(jié)合自身特點(diǎn)而建設(shè)的一個(gè)具有國際水準(zhǔn)的客戶和員工培訓(xùn)基地
參觀收益:實(shí)地感受全球知名企業(yè)大學(xué)風(fēng)采,體驗(yàn)華為培訓(xùn)文化,感受華為大學(xué)軟硬兼施的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
華為百草園:
——百草園單身公寓是由華為公司投資開發(fā)的,供員工培訓(xùn)與居住的智能化高檔公寓小區(qū),總占地面積10萬5千平方米,綠化率超過70%。
參觀收益:車行參觀百草園,可以體驗(yàn)華為人性化管理和員工人文生活

華為接待

11:40—13:00

華為自助午餐(感受華為后勤服務(wù)體系)

華為接待

14:00—17:00

華為主題分享01:華為經(jīng)營之道——尋找基業(yè)長青的企業(yè)機(jī)制和組織流程
課程簡介:華為經(jīng)營之道是在華為20多年成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)基礎(chǔ)上,總結(jié)出來的高管實(shí)戰(zhàn)課程,可系統(tǒng)了解華為經(jīng)營管理核心理念、實(shí)踐原則和方法,對(duì)長期從事企業(yè)經(jīng)營的高階管理人員非常具有借鑒意義,可作為自身所經(jīng)營企業(yè)做比較的參照系統(tǒng),檢討經(jīng)營得失發(fā)現(xiàn)自己在經(jīng)營實(shí)踐中的問題和改進(jìn)方向,提前防范經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的誤區(qū)。
1.企業(yè)基本假設(shè)
2.管業(yè)務(wù)
3.管財(cái)經(jīng)
4.經(jīng)營目的
5.總結(jié):對(duì)華為成功的思考


授課講師:
華為公司顧問

17:30—18:30

晚餐

酒店

第三天:華為管理主題分享

09:00—12:00

華為主題分享02:華為的干部管理之道
課程簡介: 用價(jià)值觀約束和塑造出來的團(tuán)隊(duì)才有戰(zhàn)斗力,具備以企業(yè)價(jià)值觀為本的領(lǐng)導(dǎo)力,既是公司對(duì)干部的要求,也是干部和干部隊(duì)伍成熟的標(biāo)志。我們說業(yè)務(wù)方向確定以后,干部就是決定性的因素。華為二十多年成功所留下的核心資產(chǎn)之一,就是鍛造了一支認(rèn)同和踐行公司核心價(jià)值觀、有使命感、責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向的干部隊(duì)伍。課程大綱:
1.干部的使命與責(zé)任:重點(diǎn)解讀華為對(duì)干部的責(zé)任定位。
2.對(duì)干部的要求:重點(diǎn)講述華為干部如何以所創(chuàng)造的商業(yè)成果來證明自己的存在價(jià)值和權(quán)威。
3.干部的選拔與配備:重點(diǎn)講述華為如何通過選拔制和淘汰制鍛造干部隊(duì)伍。
4.干部的使用和管理:重點(diǎn)講述華為如何管好干部的責(zé)和權(quán)。
5.干部隊(duì)伍的建設(shè):重點(diǎn)講述華為發(fā)展干部的基本理念和方法。


授課講師:華為公司顧問

14:00—17:00

華為主題分享03:華為的變革
第一講:華為的危機(jī)
第二講:華為變化管理的理論與原則
第三講:華為變革管理方法
第四講:華為變革進(jìn)行時(shí)
進(jìn)一步強(qiáng)化以財(cái)務(wù)變革為核心的管控體系

17:30—18:30

晚餐

 

第四天:華為管理主題分享

09:00—12:00
14:00—17:00

主題課程:
《移動(dòng)互聯(lián)背影下企業(yè)文化與企業(yè)創(chuàng)新管理》
《企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與育人之道》
《工業(yè)4.0與中國制造2025背景下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略》

授課講師:
華為公司顧問

授課講師

陳老師:華為公司顧問/前華為公司高管
自1999年任華為管理顧問,在華為內(nèi)刊"管理優(yōu)化"和"華為人"上發(fā)表過多篇長文。徐老師:前華為高級(jí)副總裁、人力資源總裁
曾任華為公司高級(jí)副總裁、人力資源總裁、華為大學(xué)副校長。

何老師:標(biāo)桿學(xué)習(xí)專家  華為資深研究顧問
曾任職于華為擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、常務(wù)副總等職位。先后獲得數(shù)學(xué)學(xué)士和工商管理碩士學(xué)位,擁有超過18年的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

廖老師:華為公司顧問/前華為公司高管
曾任華為大客戶項(xiàng)目經(jīng)理、負(fù)責(zé)整個(gè)公司數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品大客戶的訂單履行、參與和推動(dòng)實(shí)施公司IPD集成產(chǎn)品開發(fā)和ISC集成供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)流程管理變革

接老師:華為公司顧問/前華為公司高管
曾任華為營銷高級(jí)經(jīng)理、多年的國內(nèi)外市場(chǎng)營銷工作使其獲得了先進(jìn)的市場(chǎng)營銷理論和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

吳老師:華為公司顧問/前華為公司高管
1996年加入華為公司,歷任華為人力資源副總裁、產(chǎn)品策略總監(jiān)、公司總裁助理等職,期間主持和參與華為薪酬改革項(xiàng)目、績效管理項(xiàng)目、任職資格管理項(xiàng)目、私募與上市籌備項(xiàng)目等。


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地址:廣州市天河區(qū)東站路1號(hào);常年法律顧問:北京市雙全律師事務(wù)所 鄧江華主任律師
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