【時(shí)間地點(diǎn)】 | 2018年12月08-12日 深圳 | ||
【參加對(duì)象】 | 企業(yè)中高層管理者及其他對(duì)管理感興趣的經(jīng)理人 | ||
【參加費(fèi)用】 | ¥7800元/人 費(fèi)用包括講義、資料、考察交通費(fèi)用;學(xué)員食宿及往返深圳交通費(fèi)用學(xué)員自理。學(xué)員住宿酒店:深圳柏斯頓酒店(四星酒店)(雙人標(biāo)間380元/間/天,餐費(fèi)80元/人/餐) | ||
【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.wwwb1393.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 |
學(xué)華為,不知從何學(xué)?不知如何學(xué)?
1、缺方法:上了不少課,看了不少華為書籍!不知到底該向華為學(xué)什么?
2、沒思路:學(xué)習(xí)華為除了“術(shù)”的層面,華為有哪些“道”的層面值得學(xué)?
3、缺工具:華為有哪些管理工具可以為我們借鑒所用?
4、不系統(tǒng):如何全方面,立體式學(xué)習(xí)華為成功之道?
立即參加《向華為學(xué)習(xí)—企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級(jí)研修班》
學(xué)習(xí)華為管理之道,感悟任正非管理智慧。
向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí),
為什么首選華為?
管理是真正的核心競爭力,華為的成功是管理平臺(tái)的成功。 ——任正非
為什么選擇華為?
華為—世界第一,全球領(lǐng)先
2014年華為全球銷售收入將近3000億元人民幣,同比增長超過19%。并且華為在總銷售額以及電信設(shè)備總銷售額方面,同時(shí)超越愛立信成為全球第一大通訊設(shè)備提供商。
華為—管理標(biāo)桿,文化致勝
華為的成功可以說是管理模式的成功,中西合璧的管理模式在華為得以良好的實(shí)踐與應(yīng)用,《華為基本法》也是國內(nèi)第一部完整闡述企業(yè)文化的綱領(lǐng)性文件。
華為—擁抱變革,流程優(yōu)化
從《華為基本法》誕生到1998年華為拜IBM為師,從全員持股到任職資格管理體系,通過持續(xù)不斷向標(biāo)桿學(xué)習(xí),華為已成為中國運(yùn)營效率最高,員工職業(yè)化程度最高的一家民營企業(yè)。
向華為學(xué)什么?
學(xué)以客戶為中心:“客戶是華為最稀缺的資源,客戶是華為生存的唯一理由!叭握墙(jīng)常向員工傳遞這樣的話語。華為如何真正做到以客戶為中心? 華為如何構(gòu)建面向客戶的鐵三角團(tuán)隊(duì)?華為如何做到快速響應(yīng)客戶需求?
學(xué)以奮斗者為本:在華為堅(jiān)決不會(huì)讓雷鋒吃虧,同時(shí)華為也信奉天道酬勤的道理。華為如何讓員工愿意奮斗?如何確保奮斗者的利益?華為員工的薪酬主要有哪些部分組成?華為如何通過任職資格體系評(píng)價(jià)員工和激勵(lì)員工?
學(xué)華為變革管理:華為是一家善于變革的企業(yè),針對(duì)客戶的需求的變化華為也在不斷進(jìn)行戰(zhàn)略和管理方面的變革,華為如何變革?華為變革的原則與流程有哪些?
課程安排
時(shí)間 |
內(nèi) 容 |
備注 |
第一天:學(xué)員報(bào)到 | ||
14:00~20:00 |
酒店入住 報(bào)名簽到,入住酒店,發(fā)放資料 |
會(huì)務(wù)組 |
第二天:企業(yè)參觀+交流學(xué)習(xí) | ||
09:00~10:00 |
參觀華為產(chǎn)品展館、產(chǎn)品展示中心: |
華為接待 |
10:00-11:00 |
參觀華為網(wǎng)絡(luò)能源體驗(yàn)中心 |
華為接待 |
11:00-11:40 |
參觀行政A區(qū)/華為大學(xué)/華為百草園 |
華為接待 |
11:40—13:00 |
華為自助午餐(感受華為后勤服務(wù)體系) |
華為接待 |
14:00—17:00 |
華為主題分享01:華為經(jīng)營之道——尋找基業(yè)長青的企業(yè)機(jī)制和組織流程 |
|
17:30—18:30 |
晚餐 |
酒店 |
第三天:華為管理主題分享 | ||
09:00—12:00 |
華為主題分享02:華為的干部管理之道 |
|
14:00—17:00 |
華為主題分享03:華為的變革 | |
17:30—18:30 |
晚餐 |
|
第四天:華為管理主題分享 | ||
09:00—12:00 |
主題課程: |
授課講師: |
授課講師
陳老師:華為公司顧問/前華為公司高管
自1999年任華為管理顧問,在華為內(nèi)刊"管理優(yōu)化"和"華為人"上發(fā)表過多篇長文。徐老師:前華為高級(jí)副總裁、人力資源總裁
曾任華為公司高級(jí)副總裁、人力資源總裁、華為大學(xué)副校長。
何老師:標(biāo)桿學(xué)習(xí)專家 華為資深研究顧問
曾任職于華為擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、常務(wù)副總等職位。先后獲得數(shù)學(xué)學(xué)士和工商管理碩士學(xué)位,擁有超過18年的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
廖老師:華為公司顧問/前華為公司高管
曾任華為大客戶項(xiàng)目經(jīng)理、負(fù)責(zé)整個(gè)公司數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品大客戶的訂單履行、參與和推動(dòng)實(shí)施公司IPD集成產(chǎn)品開發(fā)和ISC集成供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)流程管理變革
接老師:華為公司顧問/前華為公司高管
曾任華為營銷高級(jí)經(jīng)理、多年的國內(nèi)外市場(chǎng)營銷工作使其獲得了先進(jìn)的市場(chǎng)營銷理論和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
吳老師:華為公司顧問/前華為公司高管
1996年加入華為公司,歷任華為人力資源副總裁、產(chǎn)品策略總監(jiān)、公司總裁助理等職,期間主持和參與華為薪酬改革項(xiàng)目、績效管理項(xiàng)目、任職資格管理項(xiàng)目、私募與上市籌備項(xiàng)目等。