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阿里經(jīng)營(yíng)之道——走進(jìn)阿里巴巴擴(kuò)大我們互聯(lián)網(wǎng)的心靈邊界

【時(shí)間地點(diǎn)】 2021年12月17-18日 杭州
杭州阿里總部
【培訓(xùn)講師】 參觀考察
【參加對(duì)象】 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高管、電商戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人;強(qiáng)烈建議企業(yè)老總帶領(lǐng)人力資源、企業(yè)文化負(fù)責(zé)人共同參加
【參加費(fèi)用】 ¥6800元/人 費(fèi)用包含:考察、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議室費(fèi)用、杭州當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi)用、發(fā)票、培訓(xùn)期間午餐
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阿里經(jīng)營(yíng)之道——走進(jìn)阿里巴巴擴(kuò)大我們互聯(lián)網(wǎng)的心靈邊界(參觀考察)課程介紹:

項(xiàng)目背景

新挑戰(zhàn)?
    2021又將面對(duì)新的挑戰(zhàn):國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)正在發(fā)生深刻復(fù)雜的變化,我們要始終保持戰(zhàn)略定力,時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾;人口紅利逐漸消失,拼資源、拼環(huán)境,拼投資的老路已經(jīng)走不通了,轉(zhuǎn)型升級(jí)成為必然,……當(dāng)然還有許多許多的挑戰(zhàn),問(wèn)題的關(guān)鍵不是我們面對(duì)了哪些挑戰(zhàn),而是作為管理者的我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)?在當(dāng)今這個(gè)變動(dòng)的時(shí)代,只有很好地應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí),你才可能取勝,否則你就會(huì)陷入巨大的混亂之中,付出慘重的代價(jià)!

新機(jī)遇?
隨著5G等新科技的快速布局、實(shí)體商業(yè)的不斷回暖,新一輪的商業(yè)變革必將帶來(lái)巨大的生意機(jī)會(huì)。問(wèn)路2021,企業(yè)如何探尋生意增長(zhǎng)的新機(jī)遇?顯然,學(xué)習(xí)是增加視野的唯一途徑,一個(gè)人事業(yè)的邊界在內(nèi)心,要想保證你事業(yè)的邊界不斷增長(zhǎng),就必須擴(kuò)大你心靈的邊界,因此,學(xué)習(xí)并不斷擴(kuò)大心的容量、寬度和廣度是唯的一途徑。
對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō),跨界學(xué)習(xí)則是最有效的學(xué)習(xí)方式:

讓你眼見為實(shí)、讓你視野開闊、讓你打破僵化、讓你撲捉戰(zhàn)機(jī)、讓你改變行為,讓你博采眾長(zhǎng)、讓你立竿見影!

阿里巴巴,中國(guó)最大的網(wǎng)絡(luò)公司和世界第二大網(wǎng)絡(luò)公司

為什么向阿里巴巴學(xué)習(xí)?
1、從湖畔花園起步,阿里巴巴已成長(zhǎng)為一個(gè)有著共同目標(biāo),相互支撐,具有完整閉環(huán),并具備 “新物種孵化”能力的超級(jí)生態(tài)圈;
2、從18人到11萬(wàn)人,用21年的時(shí)間,阿里巴巴已創(chuàng)造了一個(gè)龐大的“數(shù)字經(jīng)濟(jì)體”;
3、從游擊隊(duì)到正規(guī)軍,一群平凡人建造了一家不平凡的全球化企業(yè);
4、從50萬(wàn)起家到如今市值超8500億美元,世界500強(qiáng)達(dá)182位;
5、以“讓天下沒(méi)有難做的生意”為神圣使命,阿里人把中國(guó)零售平臺(tái)GMV從零增長(zhǎng)到5.7萬(wàn)億,使整個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品、文化、品牌、價(jià)值觀等都圍繞著這一核心愿景持續(xù)展開;
6、只有更高沒(méi)有最高,阿里巴巴用11年時(shí)間把“雙十一”打造成中國(guó)乃至全球絕無(wú)僅有的購(gòu)物狂歡節(jié);
7、阿里巴巴未來(lái)發(fā)展更是不可限量:集中發(fā)力推進(jìn)全球化、內(nèi)需、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算三大戰(zhàn)略,IoT(物聯(lián)網(wǎng))升級(jí)戰(zhàn)略開始布局,淘小鋪正式上線,“數(shù)字化外貿(mào)港”在深圳緊鑼密鼓開建,讓我們拭目以待。

行程安排

時(shí)間

主題內(nèi)容

第一天:參觀阿里巴巴總部+專題分享

08:30-09:30

巴士課堂,阿里文化工作坊(感受阿里文化:建團(tuán)隊(duì)、定目標(biāo))

09:30-10:00

赴阿里園區(qū)

10:00-11:40
尋根源

參觀考察:阿里巴巴西溪園區(qū)
參觀體驗(yàn)阿里訪客中心/阿里特色會(huì)議室/百年阿里/武俠文化/一三五文化/戰(zhàn)袍文化/初心茶舍等……
收益:零距離感受阿里自由開放的辦公空間,感受阿里巴巴在企業(yè)文化和管理方式的創(chuàng)新舉措,了解阿里如何打造幸福企業(yè)。對(duì)標(biāo)貴公司現(xiàn)實(shí)情況,應(yīng)如何建立員工關(guān)懷,如何營(yíng)造自由開放平等的新一代辦公環(huán)境,打造幸福企業(yè)。

11:40-13:30

阿里員工餐廳自助午餐(體驗(yàn)阿里后勤服務(wù),周末除外)
園區(qū)自由活動(dòng),感受阿里文化,與阿里員工交流,參觀阿里酷。

13:30-16:30
觀大勢(shì)

專題分享:這就是阿里
一、什么是阿里:阿里巴巴的組織概況與管理體系
1、業(yè)務(wù)模塊與組織架構(gòu)現(xiàn)狀
2、集團(tuán)合伙人制度
3、阿里巴巴管理創(chuàng)新
二、阿里巴巴的根基:文化、使命、價(jià)值觀
1、讓天下沒(méi)有難做的生意,做幸福指數(shù)最高的企業(yè)
2、團(tuán)隊(duì)文化氛圍打造、如何實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和公司遠(yuǎn)景結(jié)合
3、新六脈神劍-阿里核心價(jià)值觀
三、阿里巴巴鐵軍建設(shè)
1、阿里鐵軍的成功之路
2、阿里鐵軍是如何做好“選育用留”以及激勵(lì)和考核
四、阿里基于云計(jì)算技術(shù)下的生態(tài)圈布局

  1. 云計(jì)算,大數(shù)據(jù),區(qū)塊鏈,人工智能,支付體系,場(chǎng)景,流量,供應(yīng)鏈
  2. 阿里最新五新戰(zhàn)略:新零售,新制造,新金融,新技術(shù),新能源

收益:了解中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大形勢(shì)下,阿里巴巴到底是一家什么樣的企業(yè),為何文化價(jià)值觀在阿里擁有絕對(duì)崇高的地位,阿里巴巴的鐵軍是如何煉成的,阿里當(dāng)下是如何運(yùn)用云數(shù)字化技術(shù)實(shí)現(xiàn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)革命的,了解阿里的最新產(chǎn)業(yè)規(guī)劃以及戰(zhàn)略布局。

第二天:系統(tǒng)解讀阿里巴巴管理三板斧+阿里巴巴特色的創(chuàng)新管理政委體系實(shí)操訓(xùn)練

09:00-12:00
理思維

專題分享:阿里巴巴管理三板斧
一、阿里巴巴成功之道:戰(zhàn)略、文化和組織
1、組織發(fā)展力三要素:?jiǎn)T工意愿、員工能力、員工治理;
2、阿里管理理論要素:底層邏輯、方法論、落地抓手;
二、阿里巴巴成功之法:三板斧
1、頭部三板斧:定戰(zhàn)略;造土壤;斷事用人;
2、腰部三板斧:懂戰(zhàn)略;搭班子;做導(dǎo)演;
3、腿部三板斧:招聘&解雇;團(tuán)建八招;拿結(jié)果;

12:00-14:00

午餐+休息

14:00-17:00
找方法

專題分享:深入解讀阿里巴巴的創(chuàng)新管理之道---阿里的政委體系
一、阿里政委的體系介紹
1、阿里政委體系的發(fā)展歷史和在公司的定位
2、政委與傳統(tǒng) HR 主要差別
3、阿里政委的價(jià)值與主要職能
4、政委的選拔與培養(yǎng)(對(duì)政委這個(gè)角色的要求),關(guān)鍵技能
二、政委角色詳知
1、了解阿里政委的業(yè)務(wù)敏感度/績(jī)效追蹤能力
2、阿里政委的識(shí)人技能
3、在人才培養(yǎng)中,阿里的政委如何介入到人才培養(yǎng)

備注:具體行程以當(dāng)天實(shí)際安排為準(zhǔn)

教學(xué)模式:參觀考察 +主題分享+案例分析+交流答疑


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