計劃管理培訓(xùn) |
紀(jì)念德魯克:知識型員工的目標(biāo)管理
德魯克的思想精髓 大家對德魯克的認(rèn)識較多的集中在管理領(lǐng)域,但是作為社會思想學(xué)家或者社會生態(tài)學(xué)家的德魯克,他在這方面的思考、精神,對我們當(dāng)今時代、對我們構(gòu)建大的社會文明進(jìn)步,甚至說我們當(dāng)今...
目標(biāo)管理的重要性及其方法
明確目標(biāo)是前提條件 一個組織的內(nèi)部改革需要有清晰表達(dá)的期望目標(biāo),還需要能夠產(chǎn)生活力和新創(chuàng)意的能力。而大型組織在某一時刻總要直接面對進(jìn)行根本性變革的要求。決定進(jìn)行變革可能是由各種不同...
目標(biāo)管理八大原理
第一個原理:X理論和Y理論 X 理論、Y理論是管理學(xué)中著名的對人的假設(shè)的理論。 X理論在18世紀(jì)末至19世紀(jì)末的整整一個世紀(jì)中占統(tǒng)治地位。其核心觀點是要證明人是“經(jīng)濟人”,代表人物是泰勒,...
七個經(jīng)典故事,一口氣讀懂目標(biāo)管理的精髓
目標(biāo)管理的思想最早是由管理大師彼得德魯克提出來的,核心內(nèi)容就是組織首先要有大目標(biāo),目標(biāo)要進(jìn)行分解,最終轉(zhuǎn)化成為員工的形成,形成一個自我控制體系。 本書不對目標(biāo)管理理論做過多闡述,通過幾個故事...
培訓(xùn)計劃管理體系中幾個基本概念
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很多培訓(xùn)管理者只知道年度培訓(xùn)計劃書、教材開發(fā)任務(wù)書等,但對于諸多培訓(xùn)活動等,如何組織控制?
培訓(xùn)規(guī)劃、年度計劃的基本任務(wù)是什么?季度計劃有無必要?總部與下屬機構(gòu)的培訓(xùn)計劃管理應(yīng)該采用何種流程或方式?實踐工作中,我們發(fā)現(xiàn)各個公司的培訓(xùn)工作者對幾個基本概念認(rèn)識迥異,更有甚者,一個公司內(nèi)部,對年度培訓(xùn)計劃該做什么都不統(tǒng)一,這在《年度培訓(xùn)計劃書》中暴露無遺。
個人認(rèn)為,以...