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80后90后培訓(xùn)

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管理者:管好90后的14點(diǎn)秘訣
  大家都在說,現(xiàn)在的年輕員工不好管,果真如此嗎?在日本管理大師畠山芳雄看來,還是管理者對待下屬的指導(dǎo)能力有問題。那么,到底該怎么指導(dǎo)新入職下屬呢?在他所著的《管理者革命》這本書里,對于加入組織的新...

80后員工管理方法模式
...他們大多是獨(dú)生子女,是第一批享受改革開放成果的社會(huì)群體。     (2)出生于1978年到1989年間的青年,并按其特征分為三階段:第一階段是出生于1978-1981年間,特立獨(dú)行,具有一定的反叛性,第二階段是出生于1982-1985年間,總體特征有思想、有叛離精神、又有點(diǎn)敏感;第三階段是出生于1986-1989年的,條件和環(huán)境相對比前兩個(gè)階段的“80后”都幸...

80后90后培訓(xùn),8090后培訓(xùn),員工關(guān)系管理培訓(xùn)課程推薦
課程對象:企業(yè)負(fù)責(zé)人,HR總監(jiān),員工關(guān)系、招聘、績效負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理、工會(huì)主席等
2014年11月14-15日 廣州
課綱下載:《新生代員工管理與輔導(dǎo)》.doc
課程對象:企業(yè)負(fù)責(zé)人,HR總監(jiān),員工關(guān)系、招聘、績效負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理、工會(huì)主席等
2014年6月27-28日 深圳
課綱下載:《新生代(85&90后)員工管理與輔導(dǎo)》.doc
課程對象:企業(yè)95、00后員工的管理者,HR、培訓(xùn)管理者
2022年12月16-17日  廣州
課綱下載:《次元破壁—職場Z世代員工的溝通與激勵(lì)》.doc
課程對象:企業(yè)95、00后員工的管理者,HR、培訓(xùn)管理者
2022年6月23-24日  廣州
課綱下載:《激活組織—如何讓Z世代員工創(chuàng)造大價(jià)值》.doc
課程對象:新生代員工的中層管理者、基層管理者、人力資源管理者
2021年9月10-11日 廣州
課綱下載:《跨越代際墻-數(shù)字時(shí)代的后浪領(lǐng)導(dǎo)力》.doc
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