企業(yè)培訓體系落地實施培訓 |
如何才能更好地進行培訓需求分析?
很多企業(yè)勞心費力組織完培訓后,員工似乎不領情,反而牢騷滿腹,培訓效果更是無從談起。那么這些問題癥結在何處呢?從影響培訓效果實施的因素來看,很關鍵的一點就是沒有做好企業(yè)的培訓需求分析。在現(xiàn)代企業(yè)中,...
如何讓員工在企業(yè)培訓中真正受益?
企業(yè)培訓是企業(yè)文化的一部份,通常來說,公司倡導什么,員工就注重什么。公司在組織培訓時候需要考慮,培訓的目的是什么?不管怎么說,培訓都是為了提高員工的職業(yè)技能,使之更好的為本崗位服務。那么員工的技...
有效甄選培訓公司及講師
如果您是公司的培訓負責人,我想您一定見到過這樣的“四動講師”:聽課時候很激動,下課想想很沖動,回去不知怎么動,三天之后就不動。 到底什么原因讓這樣的培訓講師還能大行其道?是我們作為顧客不夠專業(yè),還...