咨詢式企業(yè)股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn) |
股權(quán)激勵(lì)有很多很多坑 華為等巨頭是怎么繞..
股權(quán)激勵(lì)是你想給誰就能給誰嗎? 什么樣的情況下需要股權(quán)激勵(lì)? 股權(quán)激勵(lì)的方式有哪些? 股權(quán)激勵(lì)的時(shí)機(jī)有哪幾個(gè)? 我們先來看兩個(gè)數(shù)據(jù): 1、2015年《財(cái)富》雜志報(bào)道:世界500強(qiáng)企...
股權(quán)激勵(lì):真熱還是虛熱?
這段時(shí)間股權(quán)激勵(lì)很受歡迎,全國各地都有辦班的,這是好現(xiàn)象,但是交流以后卻發(fā)現(xiàn)很多人還只是停留在表面上,學(xué)得多用得少,也有很多人只是當(dāng)作一種知識(shí)在學(xué),學(xué)了就學(xué)了,回去以后還...
餐飲業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)要把握哪些原則
餐飲業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)和一般企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì),邏輯是一樣的,只不過餐飲行業(yè)有其自身特點(diǎn),比如門檻比較低,誰都可以進(jìn)來,不像高科技領(lǐng)域那樣對(duì)人才、資金會(huì)有比較高的要求,而且餐飲企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè),傳統(tǒng)的餐飲...