職場禮儀:職場中道歉的絕佳技巧!
內(nèi)容簡介:道歉也是一種職場禮儀,不小心做錯(cuò)了事情或者說錯(cuò)了話,為了消除芥蒂,我們需要向領(lǐng)導(dǎo)或者同事道歉,重新贏得領(lǐng)導(dǎo)或同事對(duì)自己的信任和好感!這就需要道歉的技巧了,希望您能用到哦!
人非圣賢孰能無過,過而改之善莫大焉!犯錯(cuò),是很正常的事情,這里我們不言其他,先來看看職場中犯錯(cuò)該怎么道歉吧!
道歉也是一種職場禮儀,不小心做錯(cuò)了事情或者說錯(cuò)了話,為了消除芥蒂,我們需要向領(lǐng)導(dǎo)或者同事道歉,重新贏得領(lǐng)導(dǎo)或同事對(duì)自己的信任和好感!這就需要道歉的技巧了,希望您能用到哦!
我認(rèn)為在專業(yè)溝通中,道歉遠(yuǎn)遠(yuǎn)未被充分利用。對(duì)債務(wù)、指責(zé)、權(quán)利具有超高靈敏度,而缺乏責(zé)任感使得好人去避免承認(rèn)錯(cuò)誤,更遑論認(rèn)錯(cuò)道歉了。這種對(duì)道歉的抗拒在職業(yè)上造成各種破壞。問題被拖的時(shí)間越長,怨恨就越深,而向前邁進(jìn)的難度也就越大。
以下是我喜歡專業(yè)道歉的地方:
--道歉從沖突中節(jié)省了精力
--道歉將時(shí)間分為過去和未來,問題和解決方案
--道歉允許對(duì)共同問責(zé)的承認(rèn)
不管你相信與否,有很多道歉的糟糕方式。以下是不該說什么的幾個(gè)例子:
--“抱歉讓你這樣想!
--“你必須承認(rèn),其中有一大部分也是你的錯(cuò)誤!
--“會(huì)有很多譴責(zé)在這里蔓延開來。”
以下是如何進(jìn)行專業(yè)道歉的準(zhǔn)則:
1、將道歉和解釋分開—道歉必須獨(dú)立存在。
我知道你希望其他人了解你的意圖,事情發(fā)生的環(huán)境,而且最重要的是,這并非全是你的錯(cuò)。然而,他或她無法同時(shí)將此看作是道歉。他們會(huì)聽到解釋(請(qǐng)查看:“借口和指責(zé)”),而不是道歉,相反,只要道歉。弄清楚你道歉了,而且不要做任何解釋或找任何借口,直到道歉被接受。
2、要求討論,但不堅(jiān)持要求。
“如果你想要討論這個(gè)問題的情況,以便我們能在以后努力避免問題,我非常樂意,但這不是必需的。我想向前發(fā)展”。這一邀請(qǐng)將球打回到了對(duì)方場地,使得討論是被邀請(qǐng)的,而不是被迫的。如果他們不想討論,不要強(qiáng)迫對(duì)方。
3、勝人一籌的聯(lián)系。
如果可以,你想將道歉的聯(lián)系方法推動(dòng)到其最高等級(jí)面對(duì)面最好,其次是GoToMeeting或Skype,然后是寫信,最后是發(fā)電子郵件。關(guān)鍵是專業(yè)道歉仍然是私下的。
4、不要以為你知道如何進(jìn)行糾正。
而是準(zhǔn)備好選擇—如果需要道歉的問題也需要一些解決方案,詢問其他人認(rèn)為會(huì)“將之糾正”的做法。
文章熱詞: 職業(yè)形象 職業(yè)形象塑造
作者:佚名;資料來源:企業(yè)管理文庫;發(fā)布用戶:chenz;發(fā)布時(shí)間:2012-12-3;