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績效考核爭(zhēng)議典型案例360度復(fù)盤分析與風(fēng)險(xiǎn)控制課綱


關(guān)鍵詞:績效考核,績效考核體系,績效管理
課程簡(jiǎn)介:(魏先生主講)
最好的薪酬與績效管理實(shí)踐沒有固定標(biāo)準(zhǔn),其目標(biāo)是適用并達(dá)成有效激勵(lì)。應(yīng)聚焦“人”而非僅關(guān)注體系建設(shè)本身,聚焦“問題”而非通用方法論,而這均有賴于三個(gè)方面的重點(diǎn)思考: (1)完善的技術(shù)與實(shí)踐; (2)有效的法律風(fēng)險(xiǎn)控制; (3)充分的內(nèi)部溝通。 本門課程將帶你進(jìn)一步提升對(duì)薪酬和績效管理的理念認(rèn)知,回歸企業(yè)薪酬與績效管理的本質(zhì),有效對(duì)接管理實(shí)踐。...

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資料熱詞:績效考核培訓(xùn)績效考核體系培訓(xùn),績效管理培訓(xùn)

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