基于“法理情”的員工關(guān)系突發(fā)事件處理實(shí)務(wù)課綱

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關(guān)鍵詞：員工關(guān)系管理,勞動(dòng)合同法,人力資源管理,員工關(guān)系突發(fā)事件處理
課程簡(jiǎn)介：(鄭晶主講)
企業(yè)的人力資源管理中難免會(huì)遇到各種員工關(guān)系問(wèn)題和企業(yè)突發(fā)事件：例如部門(mén)間員工矛盾激化，互相投訴；公司架構(gòu)調(diào)整或部門(mén)調(diào)整而引起員工群體事件；工作現(xiàn)場(chǎng)員工突發(fā)重大疾病甚至突然死亡；員工突發(fā)事件后，家屬因情緒激動(dòng)而引發(fā)的過(guò)激行為等等。這些問(wèn)題處理得好，能化干戈為玉帛，處理得不好，將引發(fā)惡性事件，嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。如何能將這些問(wèn)題的處理得“合法”“合理”“合情”呢？這是人力資源從業(yè)者必修的重大課題

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資料熱詞：員工關(guān)系管理培訓(xùn)，勞動(dòng)合同法培訓(xùn)，人力資源管理培訓(xùn)，員工關(guān)系突發(fā)事件處理培訓(xùn)

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