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社保與工傷培訓 |
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網易裁員事件引發(fā)的思考：5點建議，越早懂..
這兩天，一篇《網易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！》的文章獲得廣泛關注。
今天網易針對此事，也發(fā)布了聲明，騰訊科技轉載了此文《剛剛，網易道歉了》。
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病假、醫(yī)療期、停工留薪期相關問題解答
1、概念區(qū)分 病假：指勞動者患病或非因工負傷，經醫(yī)療機構檢查、出具證明并獲本單位主管部門或領導的批準，停止工作治療疾病或休息的假期。 醫(yī)療期：指用人單位職工因患病或非因工負...
新員工試用期內，企業(yè)如何做好風險管控
在新員工試用期之內，企業(yè)往往會存在哪些風險，比如選錯人帶來的經營風險、泄密風險，因為試用考核、薪資等導致的勞動法律風險等等，具體該如何預防及應對?如何降低新員工試用期內的用人風險? ...
關于社保，不可不知的三個關鍵點
雖然社會保險中的基本醫(yī)保對于每個人而言都再熟悉不過，但有很多關鍵性的知識性內容，仍然有很多人不是特別了解。以下這個三個關鍵點，你了解嗎？ 社保中斷，會給你帶來什么影響...
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課綱下載：《《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班》.doc
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課綱下載：《《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班》.doc課程名稱：延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實操策略及案例分析(梁偉權)
課程對象：董事長、總經理、副總經理、人力資源總監(jiān)/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。
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課綱下載：《延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實操策略及案例分析》.doc
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