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勞務(wù)派遣培訓(xùn)

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網(wǎng)易裁員事件引發(fā)的思考:5點(diǎn)建議,越早懂..
這兩天,一篇《網(wǎng)易裁員,讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)!》的文章獲得廣泛關(guān)注。 今天網(wǎng)易針對(duì)此事,也發(fā)布了聲明,騰訊科技轉(zhuǎn)載了此文《剛剛,網(wǎng)易道歉了》。 ...

病假、醫(yī)療期、停工留薪期相關(guān)問題解答
 1、概念區(qū)分   病假:指勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、出具證明并獲本單位主管部門或領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),停止工作治療疾病或休息的假期。   醫(yī)療期:指用人單位職工因患病或非因工負(fù)...

新員工試用期內(nèi),企業(yè)如何做好風(fēng)險(xiǎn)管控
 在新員工試用期之內(nèi),企業(yè)往往會(huì)存在哪些風(fēng)險(xiǎn),比如選錯(cuò)人帶來的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、泄密風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)樵囉每己恕⑿劫Y等導(dǎo)致的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)等等,具體該如何預(yù)防及應(yīng)對(duì)?如何降低新員工試用期內(nèi)的用人風(fēng)險(xiǎn)?    ...

勞動(dòng)合同法解讀九十二:勞務(wù)派遣單位的法律..
...事責(zé)任。 一 、行政責(zé)任 根據(jù)勞務(wù)派遣單位行政違法行為情節(jié)的輕重,其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的行政法律責(zé)任分為兩種,一是,對(duì)一般的違反本法規(guī)定的行政違法行為,由主管部門責(zé)令改正。責(zé)令改正不是一種行政處罰,只是一種補(bǔ)救性的行政責(zé)任,是對(duì)違法者消除違法狀態(tài),恢復(fù)合法狀態(tài)的要求。這里所指的主管部門包括勞動(dòng)行政部門和人事部門。目前,根據(jù)我國(guó)人力資源市場(chǎng)分為人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng),勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)力市...

專家解讀勞動(dòng)合同法中勞務(wù)派遣問題
...后往往得不到賠償。   為了使符合社會(huì)化分工需要的勞務(wù)派遣能夠得到健康發(fā)展,同時(shí)防止用工單位規(guī)避勞動(dòng)保障法律法規(guī),維護(hù)被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益,《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣單位設(shè)立、勞動(dòng)合同訂立、被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利等作出了規(guī)范:   ———規(guī)范勞務(wù)派遣單位的設(shè)立。規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任、且具備一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力以承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)。  ...

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本
...sp;                               編號(hào): &nb...

勞務(wù)派遣培訓(xùn),勞動(dòng)合同法培訓(xùn)課程推薦
課程對(duì)象:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。
2024年12月26-27日 廣州(B單元)
2025年3月27-28日  深圳(A單元)
2025年4月18-19日  北京(A單元) | 2025年4月24-25日  深圳(B單元)
2025年5月16-17日  上海(A單元) | 2025年5月22-23日  廣州(A單元)
2025年6月26-27日  廣州(B單元) | 2025年7月11-12日  上海(B單元)
2025年7月18-19日  北京(B單元) | 2025年7月24-25日  深圳(A單元)
2025年8月28-29日  深圳(B單元) | 2025年9月18-19日  上海(A單元)
2025年9月25-26日  廣州(A單元) | 2025年10月24-25日 北京(A單元)
2025年10月30-31日 廣州(B單元) | 2025年11月21-22日 上海(B單元)
2025年11月27-28日 深圳(A單元) | 2025年12月19-20日 北京(B單元)
2025年12月25-26日 深圳(B單元)

課綱下載:《《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧》.doc
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2024年12月27-28日  廣州
課綱下載:《延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實(shí)操策略及案例分析》.doc
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