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卓有成效培訓(xùn)

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培訓(xùn)是否卓有成效
...有上司想這樣做,因為他們不知道可以做這類評估。第二,三級和四級評估要求極其嚴(yán)格,不僅浪費時間而且花費很大。    壓力    人們對培訓(xùn)評估的態(tài)度已有所改變。AT&T公司負責(zé)區(qū)域性培訓(xùn)與教育的經(jīng)理Marc Rosenberg(盧森堡)說:“學(xué)習(xí)是一件好事,但這還不夠。不能改變經(jīng)營業(yè)績的學(xué)習(xí)是毫無用處的。”    據(jù)北方電信(...

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