什么叫股權(quán)激勵(lì)
作者:咨詢百科
什么叫股權(quán)激勵(lì)?股權(quán)激勵(lì)是一種激勵(lì)方法,為使企業(yè)經(jīng)理人(包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員等等)參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù),企業(yè)會(huì)給經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。通過使經(jīng)理人在行權(quán)期內(nèi),享受股權(quán)的增值收益,并在一定程度上承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),可以使經(jīng)理人在經(jīng)營過程中更多地關(guān)心公司的長期價(jià)值。股權(quán)激勵(lì)對(duì)防止經(jīng)理的短期行為,引導(dǎo)其長期行為具有較好的激勵(lì)和約束作用。
股權(quán)激勵(lì)一般分業(yè)績股票、股票期權(quán)、虛擬股票、股票增值權(quán)、限制性股票、延期支付、經(jīng)營者/員工持股、管理層/員工收購、帳面價(jià)值增值權(quán)九種模式。在這些激勵(lì)模式中,激勵(lì)對(duì)象所獲收益受公司股票價(jià)格的影響。而帳面價(jià)值增值權(quán)是與證券市場無關(guān)的股權(quán)激勵(lì)模式,激勵(lì)對(duì)象所獲收益僅與公司的一項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)———每股凈資產(chǎn)值有關(guān),而與股價(jià)無關(guān)。
實(shí)施股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目一般都需要設(shè)立一個(gè)專門的小組或者部門來管理方案實(shí)施的日常操作,這個(gè)常設(shè)小組或部門不僅僅要保證公開、公正、公平地實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度,同時(shí)也要宣貫共同分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共同享受成果的理念。股權(quán)激勵(lì)的目的是要調(diào)動(dòng)員工的積極性和發(fā)揮主人翁精神,共同謀求企業(yè)的中長期利益,避免只追求短期利益,損害長期利益的錯(cuò)誤。所以,一定不斷的宣貫這一理念,才能激勵(lì)和留住人才。
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