培訓(xùn)會(huì)員
熱門(mén)點(diǎn)擊:參觀考察 中層干部 研發(fā)管理 采購(gòu)管理 海關(guān)事務(wù) 秘書(shū)文秘 人力資源管理 銷售營(yíng)銷 績(jī)效管理 倉(cāng)儲(chǔ)管理
您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓(xùn)網(wǎng) >> 精品文庫(kù) >> 招聘面試 >> 正文

外企面試怪題實(shí)例


      外商投資企業(yè)為了招聘到適合本企業(yè)需要的有一定素質(zhì)的員工,不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書(shū)和工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行必要的筆試,而且還要出一些怪題對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試,以便掌握應(yīng)聘者某些方面的素質(zhì)情況。這里舉一些實(shí)例供應(yīng)聘者參考,以便到外企面試遇到類似怪題時(shí),能胸有成竹,應(yīng)對(duì)自如,免得因摸不清意圖,措手不及而被淘汰。

  分揀跳棋子

  有的外企在招收員工時(shí),為測(cè)試應(yīng)聘者的手腳靈活程度,給每個(gè)應(yīng)聘者放一堆跳棋子,要求其在一分鐘內(nèi)挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子,并按各色分別排列好,如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按要求完成,即被淘汰。

  看圖說(shuō)話

  外企招聘員工,需測(cè)試應(yīng)聘者的反應(yīng)能力,有的外企在轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器上裝上彩色圖畫(huà),畫(huà)面上有動(dòng)物、植物、建筑物、交通工具、家用電器等,在應(yīng)聘者面前按一定的速度移過(guò),要求應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)說(shuō)出自己所看到的內(nèi)容。

  分蛋糕

  有一家外企招聘員工面試時(shí)。出了這樣一道題,要求應(yīng)聘者把一盒蛋糕切成8份,分給8個(gè)人,但蛋糕盒里還必須留有一份。面對(duì)這樣的怪題,有些應(yīng)聘者絞盡腦汁也無(wú)法分成;而有些應(yīng)聘者卻感到此題實(shí)際很簡(jiǎn)單,把切成的8份蛋糕先拿出7份分給7人,剩下的1份連蛋糕盒一起分給第8個(gè)人。應(yīng)聘者的創(chuàng)造思維能力這就顯而易見(jiàn)了。

  冒著烈日長(zhǎng)跑

  考試應(yīng)聘者意志、吃苦耐勞精神,常是外企招聘面試要出的題。有一家外企從應(yīng)屆技校畢業(yè)生中招一批員工,面試時(shí),要求應(yīng)聘者冒著烈日,跑到近效的一座山再返回。測(cè)試結(jié)果,有的應(yīng)聘者投機(jī)取巧,未跑到目的地就返回;有的應(yīng)聘者雖跑到目的地,但在返回途中搭乘出租車;也有的應(yīng)聘者按規(guī)定跑到目的地后再跑回。外企公布錄取名單時(shí),前兩種人榜上無(wú)名,后一種人被錄用為員工。

  雨中打傘

  走路作為外企的員工,要求具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。因此,一家外企招聘員工時(shí),要求應(yīng)聘者冒雨到附近指定地點(diǎn)然后返回,但只有一半的應(yīng)聘者發(fā)到傘。應(yīng)聘者在這場(chǎng)面試中出現(xiàn)這樣的情況:有的發(fā)到傘應(yīng)聘者主動(dòng)與無(wú)傘的應(yīng)聘者搭檔,風(fēng)雨同傘;有的無(wú)傘的應(yīng)聘者則與有傘的應(yīng)聘者協(xié)商合用一把傘;還有的有傘的應(yīng)聘者只顧自己不顧別人,獨(dú)自撐一把傘。結(jié)果,獨(dú)自撐一把傘者被淘汰,而風(fēng)雨同傘者則被錄用。

  談?dòng)^后感

  有的外企招聘員工時(shí),組織應(yīng)聘者先參觀本企業(yè)。然后,要求應(yīng)聘者談?dòng)^后感。測(cè)試中,有的應(yīng)聘者談不出什么感想,或只講本企業(yè)的好話;而有的應(yīng)聘者,則能對(duì)本企業(yè)不足之外提出意見(jiàn),并提出改進(jìn)的建議,如何加強(qiáng)安全防擴(kuò)措施等;顯然,后一種應(yīng)聘者更關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,因而受到外企的歡迎。


文章熱詞: 招聘 面試

作者:佚名;資料來(lái)源:南海人才信息網(wǎng);發(fā)布用戶:chenz;發(fā)布時(shí)間:2008-3-27;

免責(zé)聲明: 本站為非營(yíng)利性網(wǎng)站,所登載此文是由開(kāi)放網(wǎng)絡(luò)用戶自由發(fā)布分享,本站不參與審核、編輯或修改,僅為提供給感興趣讀者學(xué)習(xí)研究使用,不代表本站同意該文章的立場(chǎng)觀點(diǎn),且本站不承擔(dān)稿件侵權(quán)行為連帶責(zé)任。如涉及版權(quán)等問(wèn)題請(qǐng)與本站聯(lián)系,核實(shí)后會(huì)給予處理,詳見(jiàn)本網(wǎng)的法律聲明。
相關(guān)課程
  • 金牌面試官--高效招聘與面試技..
    丁堅(jiān)講授,深圳,上海,北京開(kāi)課
  • 新常態(tài)下的高效招聘實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練
    黃紅發(fā)講授,深圳,廣州開(kāi)課
  • 招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
    邵女士講授,北京,杭州開(kāi)課
  • 招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
    秦女士講授,上海開(kāi)課
  • 人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù)
    石睿講授,廣州開(kāi)課
  • 精準(zhǔn)供應(yīng)鏈管理訓(xùn)練營(yíng)
    顧聞知講授,深圳,廣州開(kāi)課
  • BEI面試技巧——基于素質(zhì)的人..
    趙學(xué)文講授,深圳開(kāi)課
  • 高效招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
    關(guān)瑩瑩講授,北京開(kāi)課
  • 相關(guān)專題
    延伸閱讀
    關(guān)于我們 | 法律聲明 | 服務(wù)條款 |熱門(mén)課程列表 | 培訓(xùn)計(jì)劃 | 網(wǎng)站地圖 | 文字站點(diǎn) | 加入收藏 | 用戶中心
    固話:020-34071250、34071978 值班手機(jī):13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
    地址:廣州市天河區(qū)東站路1號(hào);常年法律顧問(wèn):北京市雙全律師事務(wù)所 鄧江華主任律師
    粵ICP備13018032號(hào) Copyright (c) 2017 All Rights Reserved 森濤培訓(xùn)網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)