如何有效管理80、90后員工資料
關(guān)鍵詞：80、90后員工管理
課程簡介：
80、90后是一個新鮮而熟悉的名詞，他們受教育的程度相對較高，充滿著對未來的夢想，具有較強(qiáng)的好奇心和想象力，容易接受新鮮事物，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，有開拓創(chuàng)新的精神，但他們?nèi)涡�、叛逆，普遍缺乏�?zé)任心，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，他們凡事以自我為中心，對待工作想留就留，想走就走，令不少企業(yè)主和管理者傷透腦筋。
作為企業(yè)各級管理人員，如何與他們進(jìn)行溝通？如何培養(yǎng)和管理他們？如何留住這一代新生員工？已成為不得不面對的問題。該課程從80、90后一代的成長環(huán)境、個性特點(diǎn)、價(jià)值取向等方面進(jìn)行透析，幫助學(xué)員充分了解80、90后員工，掌握與80、90后一代相處，有效管理和留住他們的方法和技巧。
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