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社保部長(zhǎng):勞動(dòng)合同法實(shí)施條例逾40條需修改

來源:2008年07月08日 中國新聞網(wǎng);作者:深圳;發(fā)布用戶:guanlicy;發(fā)布時(shí)間:2008-7-8;

  中新網(wǎng)7月8日電 2008年5月8日,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》在網(wǎng)上公布,并于5月20日前公開征求民眾的意見。人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民日前做客鳳凰衛(wèi)視《問答神州》時(shí)透露,從收集的意見來看,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》的45條內(nèi)容,有超過40條都要修改。

  “草案”內(nèi)容共45條,有近1/3的條款集中于“用人單位可以解除無固定期限勞動(dòng)合同”的相關(guān)規(guī)定。“草案”一出,立即在網(wǎng)上引起了軒然大波。在接受調(diào)查的12000名網(wǎng)民中,有超過64%的網(wǎng)民認(rèn)為“草案”違背了《勞動(dòng)合同法》的本意。

  對(duì)此,尹蔚民表示,這是大家的一種誤解,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,它只是貫徹《勞動(dòng)合同法》的一個(gè)具體的一個(gè)實(shí)施的一個(gè)細(xì)則,它不會(huì)改變?nèi)魏巍?a class="channel_keylink" href="http://m.wwwb1393.com/peixun/laodonghetongfa.html" target="_blank">勞動(dòng)合同法》規(guī)定的原則,它不能與法相抵觸。

  尹蔚民解釋,當(dāng)時(shí)在“無固定期限合同”這個(gè)方面在《實(shí)施條例》里面規(guī)定了14種例外,也就是說14種情況下,可以不簽這個(gè)“無固定期限勞動(dòng)合同”,這個(gè)是在《勞動(dòng)合同法》全部規(guī)定當(dāng)中都有,無非是把散落在各個(gè)條文的內(nèi)容集中在一起表述,所以就給大家一種錯(cuò)覺,以為說原來《勞動(dòng)合同法》是偏向于這個(gè)工人這一塊的,現(xiàn)在這么一集中表述呢,又偏向用人單位這一塊,實(shí)際上不是這么一個(gè)概念。

  尹蔚民稱,很快會(huì)把征求意見的結(jié)果整理之后向國務(wù)院報(bào),《實(shí)施條例》是要經(jīng)過國務(wù)院發(fā)布的,所以還需要經(jīng)過國務(wù)院常務(wù)會(huì)議進(jìn)行討論,F(xiàn)在因?yàn)榭拐鹁葹?zāi)工作,可能會(huì)往后要稍微拖一點(diǎn),但是時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)。


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