稅務(wù)精英實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)-中階

稅務(wù)精英實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)-中階(黃海)課程介紹：

課程背景
1、大多數(shù)財(cái)務(wù)人員的稅務(wù)知識(shí)都是尚未形成體系的，感覺知識(shí)間相互矛盾，經(jīng)常在困擾中自我否定
2、財(cái)務(wù)人員能算準(zhǔn)稅、報(bào)準(zhǔn)稅即是合格的財(cái)務(wù)，但通過稅收籌劃給企業(yè)創(chuàng)造效益的優(yōu)秀財(cái)務(wù)卻為數(shù)不多
3、企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已不滿足于核算而是要求通過對(duì)財(cái)務(wù)和稅務(wù)的管理創(chuàng)造直接的效益
4、對(duì)稅務(wù)稽查非�；炭郑缗R大敵，不知如何與稽查人員交流，不知如何提前準(zhǔn)備資料，不知運(yùn)用何種法律手段可以有效地保護(hù)自己
有鑒于此，我們推出這門能真正幫到財(cái)務(wù)人員的實(shí)用課程，通過案例揭開稅務(wù)的神秘面紗，看到其后隱藏的奇妙真諦，并通過大量實(shí)戰(zhàn)中運(yùn)用的工具模板直接轉(zhuǎn)化為工作成果

課程收益
1、掌握最新的稅務(wù)政策并能掌控自如，成為與時(shí)俱進(jìn)的財(cái)務(wù)人員；
2、通過“講師講解——課堂練習(xí)——課堂游戲——互動(dòng)答疑——微咨詢”等五大方式，將繁雜的稅務(wù)知識(shí)打造形成清晰的思維導(dǎo)圖，把稅務(wù)知識(shí)體系建立在腦海中，成為可以為師的財(cái)務(wù)人員；
3、既可以學(xué)到和更正日常業(yè)務(wù)的操作方法；又可以學(xué)到非日常業(yè)務(wù)（如資本運(yùn)作）的稅務(wù)知識(shí)，成為全面的財(cái)務(wù)人員；
4、真正學(xué)到老師從實(shí)踐中總結(jié)出來并經(jīng)過驗(yàn)證可行的主要稅種的近百種籌劃方法，成為創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在經(jīng)濟(jì)效益的受老板尊敬、受同事愛戴的財(cái)務(wù)人員；
5、實(shí)戰(zhàn)的授課+經(jīng)典的案例+實(shí)用的模板，可以讓學(xué)員學(xué)完就能用到工作實(shí)踐中，為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)員的個(gè)人價(jià)值，成為有形象有地位的財(cái)務(wù)人員；
6、了解國(guó)地稅融合下的稅務(wù)稽查，并知道稅務(wù)稽查的選案重點(diǎn)；學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查的各種技巧，掌握運(yùn)用聽證、復(fù)議、行政訴訟等法律手段保護(hù)自己，使稽查轉(zhuǎn)向有利企業(yè)的方向。成為知己知彼、應(yīng)對(duì)自如的有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員。

最后，通過三天兩晚的集中特訓(xùn)收獲以上的綜合課程收益，能夠提升幾個(gè)專業(yè)檔次，真正成為受公司看重、受老板器重、受同事尊重的“稅務(wù)精英”。

課程大綱

一、我國(guó)現(xiàn)行稅收體系
【工具模板】2018年稅種稅率匯總

二、2018年稅務(wù)新政速遞（熱點(diǎn)）
（一）新個(gè)人所得稅法實(shí)施
新舊政策對(duì)比
個(gè)人所得稅將徹底由“分類征收模式”向“綜合與分類相結(jié)合模式”轉(zhuǎn)換
2018年10月1日后如何算工資個(gè)稅
（二）社保由地稅征收
社保新政關(guān)系到每一個(gè)人
社保改革少了的工資去哪兒了
這可能是壓死中小企業(yè)的最后一根稻草
給企業(yè)帶來哪些巨大負(fù)擔(dān)
企業(yè)如何應(yīng)對(duì)
社保常見20個(gè)問題及答案
（三）公益性捐贈(zèng)支出超過年度利潤(rùn)總額12%以內(nèi)的部分準(zhǔn)予三年扣除
（四）增值稅率降低
（五）小規(guī)模納稅人的年銷售額標(biāo)準(zhǔn)由50萬元和80萬元上調(diào)至500萬元
（六）部分類型的企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)未抵扣完的進(jìn)項(xiàng)稅額予以一次性退還
（七）部分行業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)未抵扣完的進(jìn)項(xiàng)稅額予以一次性退還
（八）小微企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠的年應(yīng)納稅所得額上限提高到100萬元
（九）擴(kuò)大研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除比例由50%提高到75%的企業(yè)范圍
（十）今年9月份起，國(guó)際避稅天堂將不復(fù)存在
（十一）繼續(xù)適當(dāng)降低“五險(xiǎn)一金”有關(guān)繳費(fèi)比例
（十二）高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)資格的企業(yè)，其具備資格年度之前5個(gè)年度發(fā)生的尚未彌補(bǔ)完的虧損，準(zhǔn)予延長(zhǎng)至10年。
（十三）在2018年1月1日至2020年12月31日期間新購(gòu)進(jìn)的設(shè)備、器具，單位價(jià)值不超過500萬元的，允許一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用稅前扣除。
（十四）從5月1日起，將對(duì)納稅人設(shè)立的資金賬簿按實(shí)收資本和資本公積合計(jì)金額征收的印花稅減半，對(duì)按件征收的其他賬簿免征印花稅。
（十五）將創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和天使投資個(gè)人投向種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)按投資額70%抵扣應(yīng)納稅所得額的優(yōu)惠政策推廣到全國(guó)

三、增值稅實(shí)務(wù)
（一）增值稅納稅人
（二）增值稅征收方式
（三）進(jìn)項(xiàng)稅額
1. 增值稅發(fā)票類別
2. 可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)
3. 不可抵扣的進(jìn)項(xiàng)
4. 進(jìn)項(xiàng)稅額審核要點(diǎn)
5. 進(jìn)項(xiàng)發(fā)票管理
6. 采購(gòu)合同條款審核要點(diǎn)
7. 逾期未認(rèn)證抵扣發(fā)票處理
【工具模板】進(jìn)項(xiàng)管理制度
（四）銷項(xiàng)稅額
1. 增值稅納稅義務(wù)的確認(rèn)
2. 增值稅稅率
3. 銷售折扣折讓返利處理
4. 什么業(yè)務(wù)屬于視同銷售以及相關(guān)賬務(wù)稅務(wù)處理
5. 開具藍(lán)字發(fā)票
6. 開具紅字發(fā)票
7. 丟失專用發(fā)票
【工具模板】銷項(xiàng)管理制度
（五）增值稅會(huì)計(jì)處理
1. 銷售業(yè)務(wù)增值稅會(huì)計(jì)處理
2. 采購(gòu)業(yè)務(wù)增值稅會(huì)計(jì)處理
3. 一般納稅人與小規(guī)模納稅人互轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)處理
（六）增值稅常用13種籌劃方法（效益）

四、企業(yè)所得稅實(shí)務(wù)
（一）所得稅征收方式
（二）收入確認(rèn)的時(shí)點(diǎn)
（三）所得稅的財(cái)稅處理
（四）企業(yè)所得稅優(yōu)惠
（五）所得稅常用的24種稅務(wù)籌劃

五、個(gè)人所得稅實(shí)務(wù)（重點(diǎn)）
（一）個(gè)稅改革背景介紹與歷程回顧
1.個(gè)稅改革國(guó)際及國(guó)內(nèi)背景
2.個(gè)人所得稅稅收收入總體情況
3.歷次個(gè)人所得稅改革回顧
4.本次個(gè)人所得稅改革由“分類征收模式”向“綜合與分類相結(jié)合模式”轉(zhuǎn)換
（二）、新個(gè)人所得稅法六大改革內(nèi)容
1.居民納稅義人判定標(biāo)準(zhǔn)變化：183天的新標(biāo)準(zhǔn)
2.個(gè)稅課稅稅目的合并與修改：工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得等4項(xiàng)勞動(dòng)性所得納入綜合征稅范圍
3.應(yīng)納稅所得額計(jì)算規(guī)則改變（個(gè)稅免征額調(diào)整至5000元）
4.新增扣除項(xiàng)目：首次增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金、贍養(yǎng)老人等專項(xiàng)附加扣除
【案例】專項(xiàng)附加扣除實(shí)操中這樣做
5.超額累進(jìn)個(gè)稅稅率結(jié)構(gòu)調(diào)整：低收入者是最大的稅改受益者
【工具模板】新舊稅率比對(duì)表
【案例】個(gè)稅改革后不同收入人群減稅情況
6.新增反避稅條款解讀和案例
（三）、過渡期與正式實(shí)施期的個(gè)稅計(jì)算規(guī)則及稅率表
1.2018年10月1日如何算工資個(gè)稅
【案例】將提前納的個(gè)稅改過來
【工具】10月計(jì)稅的三個(gè)可以扣除和二個(gè)不可扣除的項(xiàng)目
2.2019年1月1日起個(gè)稅這么算
【案例】新個(gè)稅法全面實(shí)施后計(jì)算個(gè)稅案例
【案例】商業(yè)健康險(xiǎn)的4種情況如何報(bào)稅
3. 全年一次性獎(jiǎng)金的政策還可以利用嗎
【案例】年終獎(jiǎng)新舊政策對(duì)比的結(jié)果是“晚點(diǎn)發(fā)”
【案例】多發(fā)1元年終獎(jiǎng)多交88000元稅的悲劇
【工具模板】年終獎(jiǎng)籌劃的6條“紅線”
4. 個(gè)體工商戶業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)自然人投資者、企事業(yè)單位承包承租經(jīng)營(yíng)者的計(jì)稅方法
5. 納稅義務(wù)時(shí)間
6. 納稅人識(shí)別號(hào)
【工具模板】個(gè)稅稅率對(duì)比表
【工具模板】個(gè)稅稅率計(jì)算表
【工具模板】年終獎(jiǎng)計(jì)算表
【工具模板】年終獎(jiǎng)計(jì)稅分段表
【工具模板】新社保及新個(gè)稅對(duì)個(gè)人收入影響計(jì)算及對(duì)比表
（四）個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策
免征個(gè)人所得稅的優(yōu)惠
減征個(gè)人所得稅的優(yōu)惠
暫免征稅項(xiàng)目
（五）、運(yùn)用70種節(jié)稅技巧，全面籌劃個(gè)人所得稅（詳見課件）
【工具分享】100種工資個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)提示
【互動(dòng)分享】老板新開公司需要考慮的11個(gè)問題

六、其他稅種實(shí)務(wù)
（一）消費(fèi)稅
（二）土地增值稅（稅率最高的稅種）
【經(jīng)典案例】房地產(chǎn)企業(yè)買賣土地規(guī)避土地增值稅
【經(jīng)典案例】非房地產(chǎn)企業(yè)買賣土地規(guī)避土地增值稅
（三）房產(chǎn)稅
（四）印花稅
【籌劃】3種籌劃方法
（五）土地使用稅
（六）車船使用稅
（七）其他稅種

七、如何與稅務(wù)機(jī)關(guān)打交道及應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查
（一）稅務(wù)機(jī)關(guān)的架構(gòu)
（二）納稅信用評(píng)價(jià)
（三）嚴(yán)厲的金稅三期
1．金稅三期到底是什么東東讓企業(yè)膽顫心驚
2．金稅三期的大數(shù)據(jù)到底有多厲害
3．金稅三期是如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題的
（四）國(guó)地稅融合下的稅務(wù)稽查形勢(shì)
1. 國(guó)稅總局稽查方向及項(xiàng)目解析
2．國(guó)地稅聯(lián)合稽查的模式及縱深演變
3.稅務(wù)案件檢查推送手段與重點(diǎn)涉稅內(nèi)容
（五）稅務(wù)稽查是如何選案及哪些企業(yè)容易被列為稽查重點(diǎn)
1. 企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不合常理
2. 具體業(yè)務(wù)違反常規(guī)
3. 財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)異常
4. 其他列入隨機(jī)抽查對(duì)象的異常
（六）稅務(wù)稽查程序
（七）稅務(wù)稽查的應(yīng)對(duì)技巧
1. 心理準(zhǔn)備技巧
2. 資料準(zhǔn)備技巧
3. 接待技巧
4. 溝通技巧
5. 提供資料技巧
（八）被稽查時(shí)的自我保護(hù)及應(yīng)對(duì)措施
1. 可以使用的稅務(wù)救贖手段及工具
2. 與稅局談判基本技巧及注意事項(xiàng)
3. 如何通過談判為企業(yè)爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠政策
4. 發(fā)給稅局的正式公文的撰寫技巧
5. 聽證、行政復(fù)議和行政訴訟運(yùn)用技巧
（九）涉稅的法律責(zé)任
1. 稅法
2. 刑法
3. 企業(yè)被列入稅務(wù)黑名單的18項(xiàng)聯(lián)合懲戒

主講老師：黃海老師    企業(yè)上市全流程培訓(xùn)/咨詢師，管理會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)派專家。中國(guó)人民大學(xué)會(huì)計(jì)本科畢業(yè)，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA），中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師（CTA），國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（IPA），高級(jí)國(guó)際財(cái)務(wù)管理師（SIFM），國(guó)際注冊(cè)財(cái)務(wù)管理師（CMA），高級(jí)會(huì)計(jì)師，國(guó)家辦稅員，證券分析師，財(cái)務(wù)總監(jiān)資格A級(jí)證書，劍橋財(cái)務(wù)總監(jiān)資格B級(jí)證書（國(guó)際認(rèn)可，享受國(guó)家高級(jí)人才津貼），北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、暨南大學(xué)常年客座教授。
    黃海老師曾在世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、建筑企業(yè)、汽車企業(yè)、大型民營(yíng)企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作24年，并在6家國(guó)內(nèi)及國(guó)外上市公司擔(dān)任財(cái)務(wù)高管，長(zhǎng)期從事上市前、上市中及上市后企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、財(cái)務(wù)副總裁等職位，是國(guó)內(nèi)極少數(shù)主講企業(yè)國(guó)內(nèi)上市、海外上市的高端老師，特別是對(duì)企業(yè)上市、并購(gòu)重組、資本運(yùn)作、股權(quán)激勵(lì)等具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

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