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行政經(jīng)理管理技能訓(xùn)練

【時間地點】 2017年11月16-17日 蘇州
【培訓(xùn)講師】 專職講師
【參加對象】 行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、辦公室主任、董事長秘書、總經(jīng)理秘書、行政助理、行政主管等其它行政管理人員。
【參加費用】 ¥2980元/人 
【會務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.wwwb1393.com).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:行政經(jīng)理培訓(xùn),行政工作管理培訓(xùn)

行政經(jīng)理管理技能訓(xùn)練(專職講師)課程介紹:

課程背景

隨著企業(yè)管理水平的不斷提升,對行政管理人士的專業(yè)素質(zhì)要求也越來越高,他們在工作中常遇到以下題:不清楚行政管理在企業(yè)中的定位,不明晰自己的工作職責(zé)與角色定位,或者不知道如何去管理團(tuán)隊。諸如此類的問題,都是每個高級秘書與助理都要面對的,如何把握正確思路和方向、找到最適當(dāng)方法,迅速提升自身職業(yè)素養(yǎng)是訓(xùn)練的主要目的。

課程目標(biāo)

  本課程專門為董事會或總經(jīng)辦秘書、行政部門工作人員、部門經(jīng)理助理、其他行政文員設(shè)計提升專業(yè)能力,成為上司在工作中的得力助手而設(shè)計的,目的是要使學(xué)員能夠幫助上司提升工作效率與品質(zhì),維護(hù)商業(yè)形象,取得事業(yè)更大成功,成為老板的“管家”, 做好辦公室的上傳下達(dá)、做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂和參謀助手。

課程大綱

第一講:行政的使命、目的和價值——做當(dāng)家人
一、現(xiàn)代企業(yè)中辦公室的使命、目的和存在價值
二、行政管理的職責(zé)
    1. 新時期辦公室工作面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇;
    2. 辦公室基本職責(zé)分布圖;
    3. 新時期辦公室工作的“四個轉(zhuǎn)變”;
    4. 提高辦公室工作質(zhì)量和效率的有效途徑。
三、行政管理的權(quán)利
1. ARCPI權(quán)利模型
2. 行政管理權(quán)利矩陣分布
 ★ 實操演練:辦公室工作怎么出彩
第二講:行政管理人員的能力素質(zhì)模型與建設(shè)
一、行政管理人員的能力素質(zhì)要求
1. 能力素質(zhì)模型基本概念
2. 行政管理人員的能力素質(zhì)要求
3. 行政管理人員的能力發(fā)展路徑與崗位圖譜
4. 行政管理人員能力素質(zhì)開發(fā)
★ 實操演練
二、行政管理人員溝通能力建設(shè)
1. 溝通的意義與溝通水平的評價標(biāo)準(zhǔn)
2. 常用溝通方式比較
3. 溝通方法的技巧:聽的技巧∕說的技巧∕問的技巧∕看的技巧
★ 案例實戰(zhàn)
4. 如何與你的上司良好溝通
★ 案例分析
5. 公文寫作
★ 案例實戰(zhàn)
6. 電話溝通的技巧:接聽電話的基本原則∕接聽電話的幾項注意
★ 案例
7. 部門內(nèi)部的溝通
① 內(nèi)部溝通的問題及產(chǎn)生的原因
② 內(nèi)部溝通的12項規(guī)則
8. 企業(yè)內(nèi)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)
① 部門之間溝通的特點
② 部門之間溝通的誤區(qū)
③ 部門之間溝通的障礙
★ 實操演練

三、行政管理人員解決問題能力建設(shè)
    1. 界定問題
    2. 分解問題
    3. 優(yōu)先排序
    4. 分析議題
    5. 關(guān)鍵性分析
    6. 歸納建議
    7. 交流溝通
       ★ 案例實操

四、行政管理人員績效管理能力建設(shè)
    1. 行政管理人員績效管理指標(biāo)庫建設(shè)
    2. 績效輔導(dǎo)與檢查計劃
    3. 績效考核
    4. 績效反饋面談與改進(jìn)計劃
       ★ 案例實操

五、行政管理人員流程與制度管理能力建設(shè)
    1. 流程與制度的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)格式
    2. 流程與制度的組織體系
    3. 流程與制度執(zhí)行與考核
       ★ 案例實操

六、行政管理人員企業(yè)文化管理能力建設(shè)
    1. 核心價值觀的提煉與推行——內(nèi)化于心
    2. 標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化行為體系——外化與行
    3. 企業(yè)文化的四化管理——組織的智慧

第三講  行政管理——行政統(tǒng)籌
一、行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工
    1. 前臺接待--企業(yè)的形象代表
    2. 部門秘書助理--團(tuán)隊和經(jīng)理∕領(lǐng)導(dǎo)的得力助手
    3. 司機(jī)、保安、清潔工等的管理——企業(yè)的“行”的基本保證
    4. 行政工作人員管理

二、行政辦公費用管理
    1. 預(yù)算管理
    2. 行政辦公用品管理的三種方式
    3. 差旅行程管理
    4. 車輛管理不同方式
    5. 食堂管理
       ★ 案例實操

三、會議管理
    1. 會務(wù)分類-組織思路
    2. 組織階段:會前準(zhǔn)備、會中協(xié)助、會后整理
    3. 如何擔(dān)任會議主持人
    4. 如何當(dāng)好會議秘書?如何組織開會
    5. 如何避免陷于會議忙碌之中?
   6. 會議督導(dǎo)
      ★ 案例實操

四、外部資源管理
    1. 外部資源的類型
    2. 外部資源渠道建設(shè)
    3. 外部資源定期評估與更新


培訓(xùn)課綱 課綱下載


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